Sachgebietsleitung (w/m/d) Abwassertechnik Anlagen

Ihre Hauptaufgaben

Sie leiten in unserem Team das Sachgebiet Abwassertechnik Anlagen und sind verantwortlich für die Steuerung und Organisation dieses Sachgebietes. Insbesondere folgende Aufgaben liegen in Ihrem Verantwortungsbereich:

• Disziplinarische und fachliche Führung des Sachgebiets und der Mitarbeiter (w/m/d) einschließlich Prozessoptimierung, Sicherstellung der Budgeteinhaltung sowie Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und Personalentwicklung
• Steuerung und Überwachung des Betriebs und der Instandhaltung der Kläranlagen und Pumpwerke sowie der Klärschlammlogistik (dies beinhaltet u. a. auch die Mitwirkung bei der Maßnahmenplanung für den Investitions- und Aufwandsplan), bei der Erstellung von Empfehlungen und Vorgaben für den Abschluss von Rahmenverträgen und die Entwicklung zentraler Standards im genannten Aufgabengebiet
• Sie steuern die Umsetzung der Instandhaltungsstrategie für die Kläranlagen und Pumpwerke einschl. der Kostenverfolgung und Dokumentation
• Sie entwickeln das Sachgebiet und seine Prozesse weiter, sind dazu im Austausch mit internen und externen Kunden, leiten Optimierungsbedarfe ab und initiieren die entsprechenden Maßnahmen.

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder alternativ ein Studium zum Ingenieur (w/m/d) im Fachbereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Betrieb von Kläranlagen und Pumpwerken
• Sie verfügen über Führungserfahrung
• Sie können Kenntnisse in den rechtlichen Vorschriften und technischen Regelwerken z.B. im Bau-, Vergabe- und Umweltrecht (bspw. DWA, DIN, VOB, HOAI etc.) nachweisen
• Ihre Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Ihre Veränderungs- und  Entscheidungsbereitschaft runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten (z.B. von zu Hause) an mehreren Tagen inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 03.12.2023.