Stellenausschreibung
Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen und besitzen umfassende Kenntnisse der Doppik? Sie sind kommunikationsstark und können sich vorstellen uns bei der Beschreitung neuer Wege zu unterstützen? Dann ist die folgende Stellenausschreibung für Sie interessant:
Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 110 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
Fachassistenz Finanzen/ Haushalt (m/w/d)
in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) als sogenannte*r „Springer*in Haushalt“ für den flexiblen Einsatz an verschiedenen Standorten innerhalb der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte umfassen u. a.:
- die Unterstützung der Kolleg*innen bei der Erstellung von Eröffnungsbilanzen und Jahresabschlüssen,
- die Anlagenbuchhaltung und Darlehensverwaltung und
- die Aufstellung von Finanzplänen sowie die Beantragung von Drittmitteln.
Wenn Sie:
- eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r haben und
- profunde Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Finanzbuchhaltung - gern auch im öffentlichen bzw. kirchlichen Finanzwesenbesitzen,
- Erfahrung mit der Software Infoma New System vorweisen können (vorteilhaft),
- über gute Kenntnisse in den Microsoft Standardprogrammen verfügen,
- bereit sind, Ihre Flexibilität im Einsatz an verschiedenen Standorten unter Beweis zu stellen,
- Fortbildungsbereitschaft mitbringen,
- einen Führerschein der Klasse B besitzen,
- soziale Kompetenz mitbringen und gerne im Team arbeiten,
freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus.
Wir bieten:
- eine Stelle mit der Perspektive in multiprofessionellen und gut funktionierenden Teams mitzuwirken,
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
- die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
- flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6-21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- die Möglichkeit des Dienstradleasings,
- 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),
- die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
- einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen. Eine Änderung der Aufgabenverteilung behalten wir uns vor . Mit den bestehenden flexiblen Arbeitszeiten sind Teilzeitmodelle unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Aufgabenbereich grundsätzlich möglich.
Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 10.09.2023
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Oberkirchenrat Groß unter der Telefonnummer 0441 / 7701-121 gerne zur Verfügung.